金潮控股集團公司跨入省級工友創(chuàng)業(yè)園行列
        本報訊   金潮控股集團公司通過搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵職工技改創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，著力實施“工友創(chuàng)業(yè)園”達標升級工程，一次性通過了山東省總工會的驗收，繼榮膺“煙臺市工友創(chuàng)業(yè)園”稱號之后，又跨入了“山東省工友創(chuàng)業(yè)園”的先進行列。
        金潮控股集團公司工會針對民營企業(yè)特點，堅持不懈地構筑“暖心建家”工程。近年來，在躋身“煙臺市十佳職工信賴的職工之家”、“煙臺市模范職工之家”的基礎上，大力實施“工友創(chuàng)業(yè)園”工程，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益同步提升、企業(yè)與職工“雙向共贏”的目標。
        ——搭建創(chuàng)業(yè)平臺，提供就業(yè)崗位。公司在用工過程中，優(yōu)先招聘下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村轉移勞動力等，每年安置50多人。公司始終將奉獻社會、造福民眾作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點，先后投資興建金潮新型建材、金潮果蔬食品公司 ，吸納當?shù)?00多名農(nóng)民工進廠務工，平均每年消化加工蘋果5萬噸以上，為當?shù)毓r(nóng)增收2000多萬元；近年來，還先后新上了金潮宇科蓄電池、金潮建設工程、金潮房地產(chǎn)開發(fā)、潤和物業(yè)管理、招和環(huán)保建材等項目，安置下崗職工400多人。
        ——強化技能培訓，提升隊伍素質(zhì)。為盡快提升工友隊伍的整體素質(zhì)，夯實筑牢職工“充電增智”工程，公司充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的引領作用，制訂實施了《技術創(chuàng)新獎勵制度》，積極開展技術發(fā)明創(chuàng)新活動，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力。目前，共獲得發(fā)明專利30多項，完成技術改造項目300多個，累計增加經(jīng)濟效益500多萬元。
        ——夯實“暖心”工程，熱心公益事業(yè)。近年來，公司注重將企業(yè)文化建設與提升員工幸福指數(shù)有機結合，借助“金潮愛心基金”平臺，著力夯實筑牢“暖心”工程，積極開展愛心幫扶助困活動，先后為28個突發(fā)重大傷病的職工家庭發(fā)放救助金；為109名考上大學的職工子女頒發(fā)獎學金；為2039名65歲以上職工父母發(fā)放了愛心慰問金。三項累計共238.56萬元。從而增強了全體干部職工的幸福感、獲得感和歸屬感。公司還投資1000多萬元，先后為周邊鄉(xiāng)村興建老年公寓、文化大院、幼兒園、水利設施、村中道路等公益事業(yè)。2020年初，公司發(fā)動職工為新冠肺炎疫情防控捐款500萬元。
        金潮控股集團公司“工友創(chuàng)業(yè)園”先后榮獲 “煙臺市先進民營企業(yè)”、“煙臺市AAA級勞動關系和諧企業(yè)”、“煙臺市經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”、“煙臺市創(chuàng)新引領型企業(yè)”、“山東省守合同重信用企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”等稱號。    
 （文／圖  王 璐  翟純明  閆藝丹）